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质检所召开中青年员工、老职工谈心促进会—自查找差距 沟通明规


质检所召开中青年员工、老职工谈心促进会—自查找差距 沟通明规则 谈心促发展

时间:2011-08-08 21:35点击: 次 来源:未知

    八月三日、五日下午五时,所部分别召集全所45周岁及以下员工、45周岁以上员工在六楼会议室召开了沟通谈心,促进“迎评”及各项工作健康快速发展的专题会议。
书记刘旭东代表所部、所支部、所工会向全体员工选择我所、积极为我所奉献智慧与才干表示衷心的感谢!
就工作作风和工作纪律问题,刘书记提出了三点动议,请与会人员举手表决并以少数服从多数的民主决策原则确定是否执行,与会代表以压倒多数举手赞成通过。
    针对目前紧要的“政风行风”评议活动,刘书记衷心感谢并充分肯定了大家的配合与付出,对下步“迎评”工作进行了具体步骤:要求通过自查自纠达到环境赏心悦目、态度和言悦色、操作规范有序、服务无可挑剔、价格物超所值。
    随后刘书记就中青年及老职工的特点,中青年及老职工的作用和中青年及老职工的责任展开谈心话题。他说中青年员工年富力强,受教育程度高,知识全面,思维活跃,理念前瞻,敢作敢为,是事业的骨干更是事业的主宰,要更好地理论联系实际,更虚心地向老职工请教,充分继承和发扬老职工艰苦奋斗、踏实工作的优良传统,充分发挥中青年的朝气与激情,攻坚克难,奋发有为;老职工实际工作经验丰富,沉稳踏实,责任心强,有强烈的事业心和团队精神,请老职业充分理解并宽容“独生子女”的特点,视他们为自家子女,尽力地做好“传帮带”,让中青年员工在大家的悉心帮扶下健康快速地成长,更好地传承老职工的优点,更好地彰显中青年的特点,形成推动“质检”科学可持续发展的亮点,尽力使“质检”各项工作不断涌现闪光点,确保后继有人,再创辉煌!
    针对当前所“二次创业”非常时期的特点,提出了“三气三动”的具体要求:
一、钻研技术的锐气,促动技能的进步:务必请大家拿出青年人初生牛犊不怕虎的锐气、中年人明知山有虎偏向虎山行的豪气和老职工可上九天揽月可下五洋捉鳖的霸气,攻艰克难,引领科技,努力把自已锻造成在检测行业有足够话语权和知名度的技术权威。有了过硬的技能,任凭他惊涛骇浪,犹可自持“扁舟”傲江湖!
二、沟通客户的勇气拉动业务的增长:技术的革新、装备与载体的建设、人才的汇聚、员工收入的提升等环节都离不开经济的支撑,除能力的提升外,业务的增长可说是咱所的第一要务,要求全体员工“诚心沟通客户、潜心感知客户、真心理解客户、用心掌控客户”,诚交客户并努力满足客户需求,我们的业务就会越做越大,事业便会蒸蒸日上!不要怕说错话做错事,但凡是人都会出现偏差,存有缺陷,要勇敢地去实践,不断地总结经验,潜心地完善自我,尽力减少偏差出现的几率,尽量降低缺陷带来的损失,这样咱就成熟与成功了!
三、直面急难的豪气带动全面能力的提升:本所人才汇聚、项目建设、能力覆盖、业务创收诸方面的暂时滞后、检测市场的开放、高要求的检测需求、经常更新优化的产品标准和检测方法,为我们的发展带来了重重阻碍!逃避解决不了问题,要勇敢地直面困难和感谢困难,因为困难为咱们前进带来了压力,激发了咱克服困难的潜力,促发了咱们不断提升完善的动力,提升了咱克服困难的能力。咱得有直面急难的豪气,自我完善,不断学习与总结,带动自身能力的全面提升,若能很好地克服了急难、逾越了阻碍,我们就更趋成熟与完美了!
    所长张泓对谈促会高度重视,专程从“媒体看质监”录制现场赶到并作了重要讲话:
一、要求全体员工要刻苦钻研技术,勇挑“二次创业”重担,尊师重学,虚心向老职工学习,传承并发扬好前辈脚踏实地、艰苦奋斗的优良传统,凭借自身蓬勃的朝气、渊博的知识、聪明的头脑,开辟全新的“质检”事业;言传身教,悉心向年轻人传授,从各方面教化并帮扶年轻人,让他们在和谐、知性、奋发、奉献的氛围中茁壮成长。勉励大家依托“科学、创新、务实、精准”的实际行动,实现“科学、公正、廉洁、高效”的服务宗旨。
二、就目前的“政风行风”评议活动,张所长从政治的高度和事业发展的深度强调了其重要性和必要性,要求全体员工以实际行动达到“竖一面旗帜、立一个榜样、做一名标兵、浓一份氛围、带一个团队、促全所提升”的目标。


 

 
 

 

 

 

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